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【抖圈为抖而生打造迅速型组织】
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【快速的响应力】
需要企业能够快速响应。。。 。。。。
金字塔形的组织结构，，， ， ，，，，反应速率太慢。。。 。。。。
金字塔形的组织做每一件事情，，， ， ，，，，都要经由层层审批汇报，，， ， ，，，，然后到最顶层审批，，， ， ，，，，然后才华往下下达，，， ， ，，，，这种组织结构，，， ， ，，，，它的响应力一定不会快。。。 。。。。
快速响应的组织必需是倒金字塔形，，， ， ，，，，是端到端的价值链。。。 。。。。
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【强盛的执行力】
古板的企业执行力是自上而下的，，， ， ，，，，
迅速型组织是自动自觉的。。。 。。。。
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【一连的立异力】
从组织来说，，， ， ，，，，立异的动力来自；；； ； ；；；校，， ， ，，，，由于一个组织若是没有；；； ； ；；；芯兔挥卸θチ⒁。。。 。。。。
立异机制：融合自上向下和自下而上的两股实力来构建一连的立异力。。。 。。。。
